Comité du personnel de la Mairie de Draguignan
Les avantages à l'année
CHEQUES VACANCES :
Avec une participation du Comité selon le quotient familial, pour les adhérents qui désirent faire une épargne vacances, en acceptant un retrait automatique mensuel sur leur paie (sur 10 mois) ou par un ou plusieurs chèques pour les agents en détachement.
Chaque membre d'un couple adhérent peut présenter individuellement un dossier en octobre de chaque année, valable pour l'année suivante.
Maximum 500€ par an, prélevés en 10 fois et distribués en 2 fois fin mai et début novembre.
CHEQUES VACANCES ET FORFAIT VACANCES NE SONT PAS CUMULABLES
Selon QF : T4 : 40% T3 : 30% T2 : 20% T1 : 10%
BILLETERIE A PRIX REDUIT TOUT L'ANNEE :
(Marineland, Musée Océanographique de Monaco, le Village des Tortues, Fun city, Zoo de la barben, Laser max, les forfaits de ski la Foux d'Allos, Allos, Orcieres, Auron ...ect (Cette liste n'est pas exhaustive dans l'année)
Ces tarifs sont également applicables aux retraités adhérents.
etc....
ARBRE DE NOEL : Une fête pour tous les enfants .Un jouet pour chaque enfant de 0 à 10 ans révolus, un billet de cinéma gratuit pour les enfants de 11 à 17 ans.
LE VOLET SOCIAL
Le Comité du personnel est une sorte de "mutuelle" vous donnez 26€ par an (tarif 2023)
et la Mairie nous donne une subvention
Nous répartissons cette somme entre plusieurs postes...
l'accès aux vacances à prix réduits...
l'accès aux loisirs et à la culture avec des réductions
et l'AIDE SOCIALE
vous avez des difficultés financières ponctuelles ou récurrentes
des problèmes familiaux, un enfant gravement malade,
Vous êtes en situation d'urgence 
venez nous voir...nous avons des solutions pour vous aider en toute confidentialité
nous travaillons en coopération avec des associations
Aujourd'hui, vous ne voyez pas l'utilité d'être adhérent.
Mais demain vous aurez peut être besoin d'aide,
Et, si vous ne rencontrez jamais d'embûche, sachez que votre cotisation permet de venir en aide à certains de vos collègues.
De plus, toutes vos années de cotisation vous sont reversées en prime de départ à la retraite
Alors, à vous de juger de l'utilité d'adhérer
A savoir :
Le Billet Congé payé
Une fois par an et par personne, une réduction de 25% ou 50%,
si vous payez au moins la moitié du prix du billet avec des chèques vacances.
Se renseigner auprès d'un guichet SNCF pour les conditions...
faire remplir un imprimé "congé payé" par la DRH
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COHESION OPÉRATION RECONDUITE EN 2023 Vous voulez partager des moments de convivialité avec vos collègues ? Le comité peut vous donner un coup de pouce en participant financièrement 2 fois par an pour 15€ par adhérent. Pour cela il faut nous contacter, et nous dire ce que vous envisagez de faire, ainsi que la liste des participants. (Bien entendu, ce coup de pouce ne pourra se faire que pour les agents adhérents du CPC). chaque participant doit remplir ce formulaire en nous vous donnons un SEUL CHEQUE du montant correspondant au nombre d'adhérent qui participeront à votre activité, en contrepartie vous devrez nous communiquer la facture, et une ou deux photos de votre activité commune. Rafting, paintball, escapes game, ballade à cheval après midi thalasso, karaoké, saut à l'élastique, quad, lancer de haches, accrobranches sortie catamaran sortie jet ski restaurant.......etc........ toutes les activités qui vous réunissent |
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Soutien psychologique
Vous êtes nombreux à traverser des périodes difficiles
( pour diverses raisons). Vous auriez besoin d'un soutien psychologique ?
1 le dispositif sécu en détail monpsy.sante.gouv.fr vous avez sur Draguignan deux psychologues partenaires de ce dispositif. Pour y avoir accès il faut vous rendre chez votre medecin traitant qui vous fait une prescription. La premiére séance est facturée 40€ sur cette somme 60% est remboursé par la sécu et 40% par votre mutuelle. Vous avez ensuite, en fonction de ce premier bilan, droit jusqu'à 7 autres séances facturées 30€ chaque séance et remboursées de la même façon 60% par la sécu et 40% par votre mutuelle. | 2 Dispositif COMITE DU PERSONNEL différent du dispositif Sécu
le dispositif C.E indépendant du dispositif sécu Vous prenez contact avec nous, pour nous informer de votre besoin (vous n'avez pas à vous justifier, ni à donner de détails sur votre besoin). Vous vous rendez chez la/le psychologue de votre choix et, sur facture, nous vous remboursons 30€/séance (5 séances dans l'année) |
Pour régler au péage avec des chèques- Vacances
Liber-t Vacances, l'offre réservée au paiement par Chèques-Vacances
L'offre Liber-t-Vacances est ouverte aux bénéficiaires de Chèques-Vacances sans frais de gestion ni dépôt de garantie.
Les clients souhaitant en bénéficier devront faire la demande de l'ouverture d'un compte sur lequel ils pourront déposer jusqu'à 150€ par an en Chèques-Vacances.
A l'ouverture de ce compte, ils recevront un badge de télépéage.
* des frais d’envoi de badge peuvent être demandés
Désormais, payez le péage en créditant vos Chèques-Vacances sur un compte Liber-t Vacances, et bénéficiez de tous les avantages du télépéage.
- Un paiement rapide et facile, sans besoin de faire l’appoint.
- Un Espace client sécurisé pour créditer votre compte.
- Jusqu’à 150 € / année civile déposables en Chèques-Vacances.
Conditions et avantages
- Suivi en temps réel sur Internet du solde de Chèques-Vacances disponible.
- Montant non consommé automatiquement reporté sur l’année suivante.
- Utilisation libre de votre badge
- Une fois votre solde Chèques-Vacances épuisé, 2€ de frais de gestion vous seront prélevés les mois où vous utilisez votre badge
Vos avantages
- Du temps gagné au péage :
vous empruntez les voies réservées et les voies sans arrêt (30 km/h). - Valable partout en France :
votre badge télépéage est accepté sur l’ensemble du réseau autoroutier national. - Sans engagement :
vous êtes libre de résilier sans préavis et sans frais, du jour au lendemain. - Parking facile :
votre badge est accepté dans plus de 400 parkings en France.
Rendez vous sur www.autoroutes.fr
La petite histoire du comité
Rémi a 20 ans, 
. Il est embauché à la mairie de Draguignan. (1)
Dans son service, ses collègues lui parlent du Comité du Personnel,
(2)
mais il ne comprend pas vraiment à quoi ça sert ? Tout ça c'est un peu vague, ça ne l'intéresse pas.
(3)
Pourtant Rémi est jeune et sportif, il sort. Il pourrait aller au cinéma à prix réduit
il pourrait aller à la piscine (4) à moitié prix,
il pourrait acheter des forfaits ski beaucoup moins chers
(5)
il pourrait aussi amener sa nièce dans un parc d'attraction à petit prix 
.(6)
Il pourrait partir avec ses potes en mobil-home à 179 € la semaine moins les 60 € de forfait vacances annuel (7)
auquel il a droit; Donc profiter d' une semaine en mobil-home pour 6 ou 8 personnes à 119 € 
(8)
Au bout de 2 ans, Rémi se met en couple
, et il apprend qu'il a droit à 115 € (9)
en bon cadeau pour son PACS. Il se dit que "tiens ! il pourrait bien adhérer à ce fameux Comité du Personnel".
(10)
Il adhère. Et là, il se rend compte qu'il y a pas mal de choses intéressantes. Il peut consulter les offres sur (11)
le site mairiedraguignan-cpc.fr, être informé des nouveautés par des messages whatsApp
(12)
sur son télephone, et ça c'est bien pratique. (13)
Et puis, Rémi a un enfant
. Il a droit à un bon d'achat de 115€ pour la naissance (14)
et à un cadeau distribué au cours de l'arbre de Noël pour son enfant
jusqu'à ses 10 ans.(15)
Il continue à cotiser. Son enfant grandit. Rémi a des participations sur les centres aérés, les colonies de vacances,(16)
Il peut emmener sa famille en vacances
à moitié prix, il y a tout un tas d'opportunités qui lui plaisent bien.(17)
Son enfant grandit. Rémi a droit une petite participation quand son fils passe le BAFA,(18)
puis une autre quand il rentre en études supérieures.
(19)
Puis son fils part de la maison et Rémi se dit que le comité ne lui sert plus à rien. Sauf que chaque année la (20)
cotisation de Rémi sert à aider d' autres collègues, et que le montant des cotisations qu'il a versé pendant 30 ans (21)
lui sera reversé à son départ à la retraite. Rémi a donc gagné sur tous les plans. (22)
Il a pu profiter de divers avantages qui lui ont permis de se faire plaisir et sa cotisation a pu aider d'autres (23)
collègues qui en avaient besoin.(24)
Au final, lorsqu'il part à la retraite, 
il récupère ce qu'il a versé chaque année. (25)
Par exemple, à ce jour 427€ pour 22 ans de cotisation, et 693€ pour 42 années). Finalement Rémi est content.(26)
Avoir un comité c'est plutôt sympa. (27)
Et cette année, il a fini de payer sa maison. Il va s'offrir un voyage 
avec sa compagne.(28)
Le comité organise un circuit qui les fait rêver
. Il pourra le payer en dix fois (29)
Zoé est employée à la mairie de Draguignan,(30)
elle est seule avec un enfant
, les fins de mois sont difficiles.
(31)
Elle est contente de pouvoir aller au cinéma à prix réduit.
(32)
Elle ne part jamais en vacances
mais s'aperçoit que finalement pour 179 € elle pourrait partir (33)
avec son enfant et une de ses amies qui est, elle aussi, seule avec un enfant (34)
et partager un mobil-home
. Son quotient familial est (35)
très bas. Elle a donc 125 € de forfait vacances annuel, ce qui ramène sa semaine de vacances à 54 € qu'elle (36)
partagera avec son amie. Elle se dit qu'à ce prix-là elle peut quand même profiter un peu de la vie.(37)
Zoé a un gros souci mécanique avec sa voiture
, sans voiture elle ne peut plus aller travailler (38)
Ne sachant que faire, ses collègues lui conseillent de se rendre au Comité du Personnel(39)
Le comité va l'aider en lui faisant un prêt social pour payer cette réparation.(40)
Elle remboursera 50 € tous les mois sur sa paye. Ce prêt est sans intérêt, il permet de faire face à un imprévu (41)
de ce style.
Quand Zoé met son enfant au centre aéré 
elle a droit à une participation un peu plus (42)
importante que celle de Rémi qui est en couple. Le comité fonctionne au quotient familial, (43)
ce qui permet d'aider un peu plus les agents aux revenus les plus faibles. (44)
Comme Zoé est parent isolé, ses collègues lui conseillent de prendre (45)
un maintien de salaire
, qui lui permettra de toucher 95% de son salaire, en cas de maladie (46)
de plus de 3 mois, parce qu'on ne sait jamais ce que nous réserve la vie.(47)
C'est au comité que Zoé va se renseigner et souscrire cette assurance.(48)
Il y a aussi Sophie qui est adhérente au comité (49)
Sophie est en couple avec deux enfants,
mais elle se sépare
,(50)
et se retrouve dans une situation compliquée. Elle a besoin de prendre un nouvel appartement.(51)
Elle n'a pas l'argent pour la caution et le comité va la dépanner (52)
avec un prêt social pour qu'elle puisse faire face.
(53)
Dans le service de Sophie, on organise une soirée karaoké (soirée de cohésion). Le comité donne 15 € (54)
par personne. Sophie est contente de pouvoir profiter de tous ces petits avantages qui, mis bout-à-bout, (55)
rendent la vie un peu plus agréable. (56)
Cette année Sophie ne partira pas en vacances, mais elle pourra organiser des sorties avec ses enfants (57)
en réalisant de belles économies (une journée à Aqualand, (58)
une journée au zoo de la Barben une sortie à Fun city, un accrobranche,(59)
et un escape game par exemple). 
(60)
Alors oui ! le comité ne sert pas tout le temps à tout le monde au même niveau. (61)
C'est une caisse d'entraide 
qui permet à chacun de trouver son compte, (62)
certaines années plus et d'autres moins, en fonction de ses besoins. Mais c'est grâce à vous tous (63)
que l'entraide peut avoir lieu. (64)
Il y a William qui est chef de service. Il a un bon salaire,
mais ne veut pas cotiser au Comité,(65)
car tout ça ne l'intéresse pas, il a les moyens de se payer des vacances sans se soucier du prix, (66)
de payer ses forfaits ski plein pot, et de se faire plaisir sans compter, sauf qu'avec une cotisation de 26 € annuelle,(67)
William pourrait soutenir ses collègues en difficulté,
mais il n'y pense même pas.(68)
Il y a Justine qui travaillait avant dans une petite entreprise privée et n'avait pas de comité d'entreprise (69)
et qui du coup trouve que c'est grave bien d'avoir toutes ces possibilités.(70)
Notre employeur nous donne chaque année une subvention importante, qui, complétée par vos adhésions, nous
permettent de vous faire profiter de nombreux avantages. Pour être au plus près de vous, nous avons un site
internet mairiedraguignan-cpc.fr, nous vous envoyons des messages, des infos, des rappels sur whatsApp, vous
pouvez échanger avec nous, ALORS N'HESITEZ PAS 